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有党建把指挥干部变成了“指挥应付”
时间:2018-01-31 14:20:43 来源:大同资讯网 查看数:7946

  近日,湖北当阳市国土资源局“学习借鉴”广西灌阳县国土资源局扶贫总结,不改标题直接发官网,内容大同小异不说,甚至连“投入380多万元修建乡村道路5.8公里”这样的具体工作也都完全一致,为打赢脱贫攻坚这场硬仗,荔波县结合实际情况,进一步明确时间表、路线图、责任人,进一步构建工作机构,落实和明确责任主体,以党建统筹坚决打赢脱贫攻坚战,为让贫困群众尽快脱贫致富,很多扶贫干部付出了汗水、泪水,有些甚至还献出了宝贵的生命,构建“三级联动”的“大扶贫”战略指挥体系为完善指挥体系,荔波县成立县级作战指挥部,在乡级成立战区,在各村设立作战室。

  应该说,绝大多数扶贫干部工作作风优良,否则脱贫攻坚也不可能取得如此举世瞩目的巨大成就,将全县8个乡镇(街道)划分为8个战区,县委常委任战区指挥长,各乡镇(街道)党(工)委书记、乡镇长及办事处主任、脱贫攻坚队队长任一线指挥长,联系村的县领导、联系村部门主要领导、乡镇(街道)包村领导、村党支部书记主任为战地指挥官,有的单位和领导干部抓精准扶贫作风不实,甚至对扶贫款“动脑筋、伸黑手”

  建立《荔波县领导干部联系点制度》和荔波县脱贫攻坚8大战区帮乡包村工作机制,结合年度脱贫攻坚实施方案、春季攻势和秋季攻势相关工作要求,实行县委常委包乡(镇、街道),县级领导联系部门、乡(镇、街道)领导包村,其他干部包户,确保全县贫困人口实现结对帮扶全覆盖,有的干部平时真帮实扶做得不够,扶贫考核、贫困退出前靠“精准填表、精准算账”来补,在“三级联动”战役指挥体系的作用下,全县精准扶贫工作在决策指挥上更科学、在目标靶向上更精准、在方法成效上更显实,形成“决策高效、调度统一、实施迅速、督促有力”的工作格局。

  对于这些扶贫工作中存在的作风问题,群众看在眼里,也会记在心里,久而久之严重损害党和政府形象,严重侵害贫困群众利益,严重影响脱贫攻坚战进程,必须坚决予以纠正,围绕“五个三”后续扶持机制,进一步加强易地扶贫搬迁安置点的党建工作,通过采取政策下沉、干部下沉,设施配套、服务配套、产业配套,党员带富、引导就业、利益链接的方式,深化拓展“支部 合作社 农户”“支部 公司 群众”运行模式,确保群众搬得出、稳得住、能致富”当前离2020年只有不到3年时间,还有约4000万贫困人口仍未摆脱贫困,其中多数是深度贫困人口,致贫原因更为复杂,脱贫更为困难。

  创新培训方式,提升脱贫攻坚队伍素质,是打好脱贫攻坚战的基础,脱贫攻坚越深入推进,越需要付出更多的艰苦努力,越需要狠抓作风攻坚,同时结合“领导干部上党课”活动,全县37名县级党员领导干部到联系点就抓党建促脱贫攻坚工作开展讲学,参学人数达15000余人次。

  坚决打赢脱贫攻坚战,需要各级扶贫干部将作风建设摆到更加突出的位置,真抓实干,较真碰硬,扎扎实实投入接下来的战斗,聚焦“两率一度”、做到“六个精准”、打好“四个硬仗”等练好内功,提升本领,为决战脱贫攻坚提供人才保障,使群众幸福感和满意度不断提高,狠抓作风攻坚,改进方法是保障。

  荔波县围绕人才短板,推动各类人才下基层,推荐选派8名科技人才下基层挂任科技副乡长,充实乡镇党政班子队伍,一些帮扶干部一开始也能做点思想工作,但一遇到挫折或者收效不明显后,便打起了退堂鼓,实施强人带队伍、强村带思路、强业带民富工程,不断深化“两带两增奔小康”活动,建立荔波县党内激励关怀帮扶资金,大力培育创业带富党员队伍,统筹扶贫项目贴息资金,协调荔波农商行发放“党带富”低息贷款,加大对创业党员的重点扶持。

  实践证明,帮扶干部只有耐心细致地做思想工作,带着感情帮扶,才能把贫困户的心焐热,把他们的内生动力激发出来,迸发“整体联动凝聚合力”的脱贫战斗力在指挥体系的统一指挥下,荔波县各级各部门将资源和项目进行整合,集中优势兵力攻坚拔寨,县财政局将2018年度“一事一议”财政奖补项目优先安排给“两山地区”(瑶山、月亮山)和51个贫困村,县委党校、县人社局、荔波中等职业技术学校等部门围绕旅游发展、扶贫移民、“智慧荔波”建设,大力开展就业创业培训等实招,不断提升贫困群众主动脱贫致富能力,促成项目落地成功实施做出成效,脱贫攻坚,作风应当先攻坚,要把作风建设作为脱贫攻坚的重点,大兴求真务实、艰苦奋斗、密切联系群众等优良作风,严惩严治庸懒涣散、敷衍塞责、不敢担当,以更为扎实、更为过硬的工作作风,赢得贫困群众的信任,在保持贫困乡镇党政正职相对稳定的前提下,换届后85名乡镇党委委员、35名乡镇纪委委员踏上脱贫攻坚之路,为党建扶贫工作奠定坚实的人力基础

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