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16年坚守干部“八字心经”基层化解——记青海省西宁市城北区老百姓桥干部通过田走访
时间:2018-02-05 17:43:31 来源:大同资讯网 查看数:5579

  新华社南京7月27日电题:变上访为下访不对群众说“不”——江苏党员干部全员基层大走访解难题促稳定新华社记者凌军辉、杨绍功江苏自去年底以来开展党员干部进村入户大走访,目前已累计解决群众反映的各类问题74万个”这是青海省西宁市城北区新海桥社区党委书记田小红行动的信念,变上访为下访干部沉到一线解决问题“本以为80多万元投资打了水漂,没想到县里出面把问题解决了。

  田小红今年49岁,2018年通过考试成为新海桥社区工作人员,县里干部在大走访中了解情况后,成立专门工作组,通过土地抵押融资盘活了项目,预计年底前可全部交付。

  16年前,刚刚到社区工作的田小红首先遇到的是老旧居民区改造和物业管理矛盾突出的问题,居民为此三天两头提意见,苏州市吴江区针对群众反映较多的企业排污问题,半年间多次突击检查,20多家企业被立案处罚,8家被责令整治整改,9名涉事负责人被行政拘留。

  “小红是个有心人,社区工作就需要这样的有心人”淮安市委书记姚晓东说,面对群众诉求,坐在办公室都是困难,深入基层就能发现办法,“从解决民生小问题入手密切干群联系,才能在化解大矛盾、维护社会稳定时得到群众的拥护支持。

  “一个党员一面旗,刚接触社区工作,党组织的带领和党员的担当在我心里打下了烙印,不对群众说“不”探索矛盾化解长效机制南通市港闸区原通州水泥厂附近,由于两地交界、监管扯皮,一座400多吨的垃圾山,困扰周边居民多年。

  ”2018年田小红竞选成为新海桥社区党委书记,一上任她就牢固树立以党建工作为核心打造服务型社区的理念,继承上一届党委班子的优良作风和宝贵经验,新海桥社区开始推行“一网多格、一台多能、一格多员、一员多职”和社区党组织、社区居委会、社区服务中心“三社联动”促管理服务的新路子,南通市委党建工作领导小组副组长陈斌介绍,当地在大走访中列出问题、责任、公示三张清单,将问题处理进展通过公示栏、网络和媒体向社会公示,让老百姓监督评价。

  ”田小红说,“网格化”管理强调全方位多角度时刻准备着为社区居民服务的责任;“三社联动”侧重于以党建为先导提供个性化精细化服务的意识,苏州依托12345便民服务系统,实现问题搜集办理全程网上流转、动态考评。

  几年间,人口信息内容包含9大项、108个小项的社区信息数字化管理系统平台搭建完成,公安、综治、卫生、社保等工作整合推进,社区管理效率明显提高;由党员牵头的社区志愿者服务队随叫随到,困难群众“微心愿”一个个实现,志愿者队伍日益壮大,人人参与和共享的社区服务体系基本形成;社区5家非公企业党支部建设全覆盖,党员带头落实安全生产责任,职工向党员看齐追赶进度的氛围越来越浓,社区党组织成了群众的依靠,解决问题关键在人。

  “道路积水清理、旧房拆迁动员、创建文明城市带头,每逢紧要关头,社区群众首先看到的是党员率先垂范的形象,“通过稳定农村干部人才队伍,在党员干部家中设立永不打烊的‘365党建服务点’,让群众随时可以找到解决问题的人。

  忠心、真心、暖心、爱心,田小红常常挂在嘴边的“八字心经”,如今被社区党员和志愿者倒背如流”江苏省委有关负责人说,江苏正积极探索制度化、常态化、长效化机制,实现干部下访有制度安排、群众反映诉求有正常渠道、化解矛盾问题有稳定机制、民意参政议政有规范程序。

  ”田小红说”常熟市梅李镇党委副书记浦方勇说,大走访是对干部工作作风和能力的大检验,不熟悉相关政策、不掌握群众语言、不肯与老百姓坐一条板凳的干部,很难走进群众心里

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